Femton saker som leder till utbrändhet

 

För två år sedan drabbades sportreportern Isabel Boltenstern av utmattningssyndrom. I ett föregående klipp  berättade öppet om sin diagnos och de åsikter, påpekningar och kommentarer som hon fick som utbränd. Många i all välvilja, men som ändå gjorde ont. Efter det gjorde hon en video för att sprida mer kunskap med titeln “Är jag i farozonen för utbrändhet?” — ämnad för dem som anar att de är på väg att bli just det.

Nu är Isabel tillbaka med ytterligare en video, denna gång med fokus på 15 omständigheter på jobbet som kan leda till utbrändhet.

…och de 15 omständigheterna är:

  1. Diffusa riktlinjer.
  2. Åta sig mer än man hinner med.
  3. Lite eller ingen feedback.
  4. Ingen tid till återhämtning.
  5. Gå med garden uppe.
  6. Tacksamhetsskuld.
  7. Livet kretsar enbart kring jobbet.
  8. Erfarenhetsblindhet.
  9. Dissa sin egen magkänsla.
  10. Arbetsplats där ingen tar ditt parti.
  11. Respektlöshet.
  12. Självförtroendeknäckare.
  13. Kvällsjobb.
  14. Avskyvärda härskartekniker.
  15. Prestationsångest.

 

Stort tack, Isabel, för att du sprider dessa kunskaper!

Vill du stöda Juura.se?

Varje litet bidrag betyder så mycket för den vidare utvecklingen av webbplatsen och de aktiviteter som kan förknippas med den. Om du tycker att det jag gör här på Juura.se tillför dig något väsentligt skulle jag med stor tacksamhet gärna se dig som min patron!

Become a Patron!

Ett annat sätt som du kan stöda Juura.se på är genom att förse dig med min bok Från foten av Tibidabo till Vyšehrad: På resa i en introvert högkänslig mans själ.

Från foten av Tibidabo
Trevlig läsning tillönskas!

Om Jonaz Juura 484 Articles
Jag är upphovsman för och redaktör på juura.se samt skriver här artiklar och blogginlägg i ämnen som intresserar mig -- företrädesvis om självkännedom (t.ex. HSP, MBTI, enneagrammet och andlighet) men också om mer "värdsliga ting" som kretsar kring t.ex. aktuella samhällsfrågor, kultur och arbetsliv.

Bli den förste att kommentera

Kommentera

Din e-post adress kommer inte att publiceras offentligt.


*